ВОПРОС: Как оплачивается больничный лист, выпавший на праздничные дни?

ОТВЕТ Праздники не исключают из расчёта больничного, они оплачиваются в общем порядке. Временная нетрудоспособность работника не зависит от графика работы и календаря. Работник может заболеть в любое время.

ИСКЛЮЧЕНИЕ: если заболевание началось до праздников и продолжилось после них, весь период, включая праздничные дни, будет оплачен как единый больничный. Разрыва в оплате не происходит, даже если в этот период были длительные нерабочие дни.

НЮАНСЫ РАСЧЁТА БОЛЬНИЧНОГО:

Оплата осуществляется из расчёта среднего дневного заработка, который рассчитывается за два предыдущих календарных года. Если в эти годы были исключаемые периоды (например, декрет или предыдущие больничные), они не учитываются.

Процент оплаты рассчитывается в зависимости ОТ СТАЖА:

·       Если на момент открытия больничного листа у заболевшего работника до 5 лет стажа, ему заплатят 60% от среднего заработка.

·       Если стаж от 5 до 8 лет - 80% заработка.

·       При стаже более 8 лет - выплаты составят 100%.